İnsan Kaynakları Politikalarımız

Optimal Kimya insan kaynakları politikası, adil, şeffaf ve söz hakkı tanıyan, çalışanların potansiyellerini ortaya koyma fırsatları bulduğu, her bir çalışanın değer yaratarak Optimal Kimya’ nın geleceğine katkı sağladığı ve değer gördüğü, yüksek performanslı, gelişim odaklı, her alanda güçlü ve etkili bir liderlik sergileyen, tek Optimal Kimya ruhunu yansıtan bir şirket kültürü ve bağlılığı yüksek, mutlu, verimli, başarılı ve sağlıklı bir işgücü oluşturmayı hedefler.

Bu hedef doğrultusunda en değerli yetenekleri cezbetmek, geliştirmek ve muhafaza etmek için, global insan kaynakları trendlerine uygun, adil, şeffaf ve birbiriyle entegre olmuş uygulamalar benimser ve geliştirir. Bu sayede tercih edilen işveren olma ve en iyi iş yeri olma yolunda hızlı adımlarla ilerlemeyi amaçlar. Optimal Kimya’ da insan kaynakları; tüm birimlerle stratejik iş ortağı yaklaşımıyla çalışan, şirket ve çalışan ihtiyaçlarını sürekli analiz eden, değer yaratan ve değişen şartlara hızla adaptasyon sağlayan bir yönetim anlayışını benimser.

Optimal Kimya Kurumsal Kültürümüz

 “Sürdürülebilir değer yaratmak” Optimal Kimya’ da çalışan bizleri bir araya getiren, kendimizi adadığımız amacımızdır. Müşterilerimiz, tüketicilerimiz, takımlarımız, çalışanlarımız aynı zamanda bünyesinde iş yaptığımız toplum ve topluluklar için değer yaratmak istiyoruz.

Optimal Kimya; müşterilerimizin ve tüm katılımcılarımızın, ihtiyaç ve beklentilerini odağına koyan, farklı görüşlere önem veren ve kararlara geniş çaplı katılımı önemseyen, yenilikçiliğin ve yenilenmenin öncüsü olan, hata yapmaktan korkmayan, bunu bir gelişim fırsatı olarak görüp, öğrenen, uzun vadeli ve sürdürülebilir değer yaratmaya odaklanan bir kültürdür.

Optimal Kimya Değerleri

Değerlerimiz tüm çalışmalarımızda, karar ve davranışlarımızda bize rehberlik etmektedir. Her gün değişken bir ortamda kararlar almak zorundayız. Aynı zamanda, oldukça çeşitlilik içeren bir işgücüne sahibiz. Farklı kültürel geçmişlere farklı deneyimlere sahibiz, çok çeşitli piyasa ve endüstrilerle çalışıyoruz. Bu sebeple Optimal Kimya’ da çalışan herkes tarafından paylaşılan, anlaşılan ve deneyimlenen net değerler, gelecekteki başarımız için oldukça önem taşımaktadır. Samimiyet, süreklilik ve sürekli gelişim, katılım, cesaret ve tutku bizi biz yapan değerlerdir.

Optimal Kimya Yetkinlik Modeli

Değerleri yaşatan yetkinlikler, liderliği oluşturan yetkinlikler ve performans geliştiren yetkinliklerden oluşur.

Değerleri Yaşatan Yetkinlikler

Optimal Kimya kurumsal kültürünün ve değerlerinin hayata geçirilmesine hizmet eden yetkinliklerdir. Biz farklılıklara değer veririrz. Dayanıklı ve cesuruz. Sürekli gelişiyoruz ve deneyimlerimizden öğreniyoruz.

Liderliği Oluşturan Yetkinlikler

Optimal Kimya’ da her seviyede ekip yöneten tüm liderlerin “nasıl” düşüneceğini, karar vereceğini ve sonuca ulaşacağını tanımlayan yetkinliklerdir. Bu yetkinlikler: Global bakış açısıyla ve uzun vadeli düşünmek, yeniyi ve daha  iyi aramak, katılımcıları dengeli yönetmek, çevik karar almak, vizyon ve amaç yaratmak, etkili takımlar oluşturmaktır.

Performans Geliştiren Yetkinlikler

Şirket çalışanlarının performanslarını daha da ileriye götürmeleri için geliştirmeleri beklenen yetkinliklerdir.

Yetenek Kazandırma ve İşveren Markası Yönetimi

Optimal Kimya, ulusal ve uluslararası alanda, “En Çok Tercih Edilen İşveren” olma hedefi doğrultusunda, mevcut ve potansiyel çalışanlara temas edilen her noktada en iyi çalışan deneyimini yaşamalarını sağlayacak sistem ve süreçlerin yönetilmesi hedeflenmektedir.